党建工作

    一、坚持学习贯穿始终，把提高应对危机、促进发展的能力作为党员干部队伍建设的有力抓手
    开展形势任务教育，统一全员思想认识。面对全球金融危机，文化宫也面临前所未有的困难和挑战。如何提高应对危机、促进发展的能力是09年党委工作的一项重要任务。为了确保完成年初提出的各项目标和任务，党委动员全体党员和干部职工在应对金融危机的过程中统一思想和行动，坚定信心克时艰，振奋精神迎挑战。一是结合形势任务，安排好中心组学习。重点组织学习了党的十七届四中全会精神、六个“为什么”、“政府工作报告”、中央和上海经济工作会议精神以及上海两会精神等。组织举办了“走进2009年”、“我们面临的形势与挑战”、“党的十七届四中全会的新观点新举措”等辅导讲座。通过学习，使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、牢固树立科学发展观，努力做到逆势飞扬。二是结合文化宫实际，组织针对性的学习讨论。着重安排学习了胡锦涛总书记关于“扎实做好宣传思想工作，提高国家文化软实力”的重要讲话精神和“关于文化产业发展规划纲要”、“全国党员教育培训工作规划”等，并认真组织专题讨论，着力提高文化工作的责任感和使命感。三是结合建国60周年，组织形式多样的党员活动。如组织参观了《中国巨变——庆祝中华人民共和国成立60周年大型图片展览》、《城市魂•群英谱——纪念上海解放60周年主题展》以及组织观看了电影《铁人》、《建国大业》；专题开展了向吴大观同志学习活动；在建党88周年之际，组织党员和入党积极分子赴嘉兴南湖参观“一大”会址，举行新党员入党宣誓和老党员重温入党宣誓仪式，组织退休支部参观环球金融中心和上海城市历史发展陈列馆等。通过丰富多彩的学习内容和学习形式，进一步统一了思想认识，加强了党员的党性修养，也增强了党员干部的大局意识和面对困难迎难而上的信心和能力。

二、围绕庆国庆和迎世博,把繁荣群众文化和参与世博、奉献世博作为党员主题实践活动的有效载体
    根据市委、市总的要求，党委动员广大党员干部职工积极参与迎世博活动。组织开展了“党员先行者行动”和“世博有我更精彩”主题实践月活动。一是积极参与世博宣传，以文艺形式演绎世博主题。党委以建国60周年和2010上海世博会为契机，组织党员干部职工积极参与“与祖国共命运、与世博共奋进、与文化宫共发展”主题实践活动，通过文艺作品创作、文化活动开展等展示祖国的伟大成就，展示广大干部职工在迎世博中积极参与，主动作为的精神风貌。如由文化宫承办的以“歌颂祖国，奉献世博”为主题的大型“五一”歌会，从策划、制作、辅导到演出，演职人员达2700余人，这台歌会无论在演出规模、艺术水准还是在组织管理上均创下新高。文化宫近50名党员、干部和职工参与了歌会组织活动，歌会的成功举办得到了各方面的高度赞扬，进一步振奋了职工昂扬向上的士气。参与承办的上海职工“奔向世博，拼搏200”主题活动，以新颖的舞台艺术样式、内容详实的专题片和大气的舞美设计整体呈现和展示了上海工会系统迎世博600天行动计划阶段性成果和上海职工在迎世博中蓬勃向上的精神风貌，得到了市有关领导和基层职工的一致首肯。尤其是业务部门的同志们参与世博的热情高涨，充分发挥自己所长，围绕迎世博主题，积极创编各类文艺节目参与“上海市迎世博百场文艺巡演”活动，在高温季节深入社区、工地、公园等演出10余场，以实际行动宣传和演绎“城市，让生活更美好”的主题。艺术培训部被授予上海市“世博服务卓越奖”称号。电视制作部发扬不怕累、连续作战的拼搏精神，围绕市总的中心任务，高质量地拍摄制作了《与时代共奋进》、《百联集团迎世博》等8部反映各行各业参与世博、奉献世博的专题片，赢得了好评。电视制作部被评为上海“工人先锋号”团队。结合新中国成立60周年，承办了“爱国歌曲大家唱——上海职工歌手大赛”等5场大型文艺演出活动；举办了“新年音乐会”、“琴童世界----古典名曲演奏会”等公益性演出及剧场演出活动等135场。通过长三角城际工人文化宫联席会平台，组织举办跨地域的职工文化交流活动达17项。如举办的“和风雅韵——庆祝建国60周年长三角戏曲展演”在上海、南通、无锡等城市演出8场，观众达万余人；参与举办的“长三角职工体育舞蹈邀请赛”吸引了12个城市74名选手参加，进一步扩大了社会影响力。长三角城际工人文化宫联席会平台成为了名副其实的“职工文化直通车”，因而荣获了“上海市十佳职工文化品牌”称号。除此还参与举办了“60年•力量•作为——全国职工摄影展”、“阳光•艺术•活力—— 2009上海残疾人艺术博览会”等文化交流展示活动30余项。成功举办了 “上海工人文学创作60年研讨会”，建立了曲信先、贺国甫和贾鸿源3个作家工作室。由贾鸿源领衔创作的电视连续剧《老马家的幸福往事》已开机拍摄；由曲信先创作的电视连续剧《姐妹帆》获得了上海文化发展基金会的资助。建立了宝钢、电力、电信、金融等6个职工文学创作基地，开展了“我们时代的故事”征文活动，编辑出版了《百姓收藏》、《班组学习小百科》、《上海职工文学作品选》3本主人系列丛书和12期《主人》杂志，还为长江隧桥的建设编撰了《潜龙飞虹》纪实一书，受到基层职工欢迎。二是结合文化宫特性，积极推进“迎世博600天行动计划”的实施。根据市委、市总的要求，党委动员广大党员干部职工积极参与迎世博活动。在全员中积极开展 “迎世博、讲文明、树新风”活动，发放迎世博学双语普及读本，举办“迎世博，讲礼仪，塑造上海市民新形象”讲座，组织青年职工参加网上世博知识竞赛。着重抓好礼仪文明、秩序文明、服务文明、环境文明建设，向全体职工征集“迎世博良策感言”，党员同志带头参加活动，开动脑筋献计献策，共收到良策感言40条。进一步提升了全员文明素养，努力形成全员参与、全程聚焦的良好氛围。三是加强服务窗口建设，认真做好环境综合整治。利用文化宫阵地张贴宣传画，在职工餐厅通过视频传播文明礼仪和普及世博知识。开展“党员先行者行动”活动，组织发动干部职工自觉投身于迎世博“三五”行动，从清洁办公室卫生做起，努力改善窗口形象，提升窗口服务和管理水平。  

    三、巩固学习实践科学发展观活动成果，把推进落实整改方案作为服务“四个确保”和推动文化宫发展的重要举措
    党委紧紧围绕市委提出的“四个确保”的要求，结合学习实践科学发展观活动中提出的四个方面的十一项整改措施，进一步明确了责任，围绕“三看”和“四个是否”两次组织“回头看”， 确保整改工作扎实有效。一是针对问题落实整改。根据制定的整改方案，进一步明确责任，落实整改。如在加强与职工群众的信息沟通方面，进一步明确了领导班子成员每两个月至少要安排半天时间到分管部门现场办公，听取部门工作情况，帮助协调解决各类问题。在文化宫网站上开辟了主任信箱，在职工餐厅内长期设置意见箱，同时通过墙上信息栏、内部读书信息刊物等让职工能及时了解文化宫整体发展情况和阶段重点工作情况。再如针对要加强小剧场管理和运作的意见，通过进一步完善文化服务功能，引进星久翰大舞台等，使两个效益都有了较为明显的提高。针对要关心职工尤其是青年职工发展问题方面，重点围绕人才发展，完善用人机制，加强了人才培养和引进。09年招聘了8位新同志，以兼职方式吸纳了1位博士生。其中既有专业技术人员，也有应届大学生，进一步优化了队伍结构。同时重视加强对青年同志的关心和培养，召开青年职工座谈会，听取青年职工对文化宫发展的意见和建议，了解青年职工的所思所想，引导青年职工要关注大局、勤奋工作、有所作为。09年发展了2名年轻同志入党，有2名年轻同志转为正式党员。在加强专业技术人员的培养和使用上，恢复了专业职称评审和管理工作，聘任了16位专业技术人员为初级职称，有7专业技术人员参加了中级职称业务专业知识的学习，有2位同志获得了正高级职称。二是咬住发展不放松。面临困难和挑战，党委围绕文化宫中心工作，坚持以和谐发展为目标，及时研究对策和措施，扭住发展不放松，确保各项工作落到实处。如围绕降低成本增效益，大力开展节能降耗活动。在全员中广泛开展“反对奢侈，杜绝浪费，降本增效”活动，要求党员干部带头厉行节约，从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一分钱、节约一升油做起，养成勤俭节约的良好习惯。活动开展以来，各部门结合工作实际，想方设法落实节能降耗的各项具体措施，各项办公成本和维修成本明显下降。围绕制度建设规范管理，通过管理提高效率和效益。全面梳理了文化宫的各项规章制度，并根据需要制定了《员工手册》初稿，拟在进一步听取意见的基础上提交职代会讨论通过。同时规范财务管理，加强预算控制，坚持重大事项、重要项目集体讨论，严把资金使用关。

    四、加强反腐倡廉教育，把建设清正廉洁高效的领导班子和党员干部队伍作为党建首要工作
    认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第三、第四次全会上的讲话精神，按照俞正声书记关于改进党员干部作风要在增强宗旨观念上、在振奋精神上、在求真务实上、在艰苦奋斗以及在严守党的纪律上五个见成效的要求以及市总党组关于加强廉政建设的有关要求，及时召开了文化宫加强党风廉政建设大会，部署了文化宫的党风廉政建设工作，进一步落实责任制。一是加强党风廉政建设从转变作风抓起。班子成员自觉把转变作风作为提高自身综合素质的迫切需要，从增强民主意识着手，不断改进领导方式。坚持领导班子民主生活会制度，主动听取各方意见，针对同志们提出的问题和建议，首先从领导班子自身进一步分析和查找原因，找出存在问题的症结，提出有效的措施加以改进，并在具体实施中加强监督和检查。同时严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真履行职责，发挥表率作用，努力树立在群众中的良好形象。二是组织专题学习筑牢思想防线。专题组织学习了《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等三项法规；组织观看了电影《真水无香》和有关党风廉政建设警示教育片。通过学习，严明党的纪律，自觉遵守党纪党规，从思想上筑牢防线，防范于未然。一年来没有发现党员干部违纪违规现象。三是坚持贯彻落实“三重一大”制度。凡属文化宫重大重要事项都做到集体讨论决策，凡涉及职工切身利益问题都经职代会讨论通过后方可实施。对招商引资和基建工程等项目进行规范管理，制定了《关于加强基建工程招投标工作管理的实施意见》等两项制度，用制度加强管理，规范行为。同时严格财务监管制度，去年对全宫各部门财务制度执行情况和“小金库” 等方面进行了全面检查，健全制度、杜绝漏洞，保证了文化宫各项工作特别是经济工作的有序开展。

    五、发挥工团组织作用，把依靠职工共谋发展作为推动凝聚力工程建设的重要内容
    09年是文化宫发展中遇到困难较多的一年，也是文化活动最为频繁的一年。如何坚持两手抓，两个效益同步发展需要全体职工的共同努力，尤其需要党员干部的垂范带头作用。进一步加强人文关怀和凝聚职工群众是攻克难关，推动发展的基础。在这种情况下，党委统一思想认识，通过各种途径和载体加强与职工群众的沟通和联系，越是在遇到困难的时候，越要实实在在为职工着想，调动一切积极因素共渡难关，坚持以人为本，努力把思想宣传工作与文化宫各项工作有机结合起来。如通过工会号召广大职工积极关注大局，融入发展，参与市总提出的“同舟共济保增长，建功立业促发展——百万职工先锋号行动”主题实践活动，引导广大职工为文化宫两个效益同步发展献计出力。开展了以“创文明单位，建和谐文化宫”为主题的文明创建活动，坚持推进学习型组织创建，编撰文化信息和读书引导内刊，组织职工到西山疗休养和到环球金融中心进行新年登高活动，组织参与机关系统职工运动会等，努力创造和谐向上的文化氛围。各党支部根据文化宫的中心任务和所面临的困难积极有为，做好各项工作。如通过专题组织生活提高党员思想认识，动员党员立足岗位、关注大局、率先垂范、发挥作用；通过各种形式有针对性地开展安全教育、节能降耗、帮困助学、家访慰问等工作。各党支部在春节前分别派出党员代表上门慰问帮困结对学生，并带去了由党员们捐助的物品和助学金。退休支部的同志热情关心退休党员和退休职工，及时反馈情况，把组织上的温暖送给他们；领导班子成员在春节前后分别对40余位在职职工和离退休老同志进行了家访慰问，了解职工同志们的思想和生活情况，努力把职工的工作、生活、思想上的“三关心”做到最好，使广大职工更加关心、关注文化宫的发展，更加积极、认真、自觉地做好本职工作。团支部也积极行动行动，发动团员、青年为文化宫的发展、为迎世博贡献力量。09年在广大党员、干部的带领下较好地完成了各项目标和任务，职工收入和福利水平又有了新的提高。
    以上工作取得了较好的成绩，但仍然存在着一些问题和不足。如党员干部垂范作用发挥还不够明显，制度执行力还不够强，学习型党支部创建工作推进力度仍需加强等。在新的一年里，我们要继续解放思想，发扬求真务实、创新开拓的工作作风，继续探索一条适应新时期党建工作要求的全新发展思路，团结带领广大党员干部以实际行动为群众作表率，为世博添光彩，为文化宫发展做出新的贡献。

                                                                             上海市工人文化宫
                                                                               2010年1月26日