我宫召开五届四次职代会
发布时间：2010-1-26 13:10:10 浏览次数：226
我宫召开五届四次职代会
2010年1月21日上午10：30，在舞蹈房召开了我宫五届四次职代会，职工代表22人，列席代表9人出席。宫主任段芬芳同志作了题为《抓住机遇转方式，凝心聚力促发展——上海市工人文化宫2009年工作回顾及2010年主要工作》的报告；计划财务部张思忠同志作了《上海市工人文化宫2009年度财务收支情况和2010年度预算安排》的报告；工会委员对本次职代会提案情况进行了通报。全体代表就报告进行了讨论和审议。下午，大会主席团对审议意见作了解释和说明。职工代表就工作报告和《上海市工人文化宫五届四次职代会决议》进行了举手表决，获得一致通过。随后中层干部以上干部共17人在大会上作了年度工作述职，职工代表们对中层以上干部进行了民主测评。在热烈、详和的氛围中，大会圆满地完成了各项议程胜利闭幕。
（附：《抓住机遇转方式，凝心聚力促发展——上海市工人文化宫2009年工作回顾及2010年主要工作报告》
抓住机遇转方式 凝心聚力促发展
——上海市工人文化宫2009年工作报告
（2010年1月21日）
段芬芳
（经上海市工人文化宫五届四次职代会审议通过）
各位代表、同志们：
我受主任室的委托，向职工代表大会作工作报告，请予审议。
一、2009年文化宫主要工作
2009年既是新中国成立60周年的喜庆之年，同时又是受国际金融危机影响凸现的一年，在极为不利的外部环境影响和各项成本不断上升的内在压力下，文化宫紧紧围绕市委提出的“四个确保”中心任务，从服从服务于工会工作大局出发，团结带领广大党员、干部和职工坚持解放思想，坚定发展信心，通过采取有效措施，年度经济目标超额完成，文化业务工作开展出色，各项管理有了新的进步，确保了文化宫健康持续的发展。
（一）围绕建国60周年和上海世博会，各项文化活动蓬勃开展
1、积极参与世博宣传，以文艺形式演绎世博主题
在举国欢庆建国60周年和喜迎世博会召开的日子里，文化宫组织干部职工积极参与“与祖国共命运、与世博共奋进、与文化宫共发展”主题实践活动，通过文艺作品创作、文化活动开展等展示祖国的伟大成就，展现广大干部职工在迎世博中积极参与，主动作为的精神风貌。如由文化宫承办的以“歌颂祖国，奉献世博”为主题的大型“五一”歌会，从策划、制作、辅导到演出，演职人员达2700余人，这台歌会无论在演出规模、艺术水准还是在组织管理上均创下新高。文化宫近50名干部职工参与了歌会组织活动，歌会的成功举办得到了各方面的高度赞扬，充分体现文化宫的整体实力，也进一步振奋了职工昂扬向上的士气。参与承办的上海职工“奔向世博，拼搏200”主题活动，以新颖的舞台艺术样式、内容详实的专题片和大气的舞美设计整体呈现和展示了上海工会系统迎世博600天行动计划阶段性成果和上海职工在迎世博中蓬勃向上的精神风貌，得到了市有关领导和基层职工的一致首肯。值得一提的是业务部门的同志们参与世博的热情高涨，充分发挥自己所长，围绕迎世博主题，积极创编、策划、组织各类文化艺术活动。如创作了诗朗诵《有我更精彩》、小品《期待这一天》、歌舞《微笑的城市》、民乐《远方的客人请你留下来》等文艺节目，参与“上海市迎世博百场文艺巡演”活动，在高温季节带领茉莉花艺术团员深入社区、工地、公园等演出10余场，以实际行动宣传和演绎“城市，让生活更美好”的主题。艺术培训部被授予上海市“世博服务卓越奖”称号。电视制作部发扬不怕累、连续作战的拼搏精神，围绕市总的中心任务，高质量地拍摄制作了《与时代共奋进》、《百联集团迎世博》等8部反映各行各业参与世博、奉献世博的专题片，赢得了好评。拍摄制作《院士风采》17集；为市总工会拍摄专题新闻及资料125条；首次尝试拍摄的电视电影《女狙击手》已完成制作；组织策划并拍摄的台州市旅游宣传片，已在央视播出。电视制作部已被推荐申报为“上海工人先锋号”团队。
2、组织开展各类文化活动，社会影响力进一步扩大
结合新中国成立60周年，承办了“爱国歌曲大家唱——上海职工歌手大赛”、“五一文化奖”颁奖典礼、“春节劳模茶话会”、“锦绣中华月正圆——上海市慰问对口支援干部家属和少数民族地区挂职干部中秋联欢会”等5场大型文艺演出活动；举办了“新年音乐会”、“琴童世界----古典名曲演奏会”、“新年沪剧大联欢”、“评弹流派演唱会”等公益性演出及剧场演出活动等135场。还为上海质监局、上海船舶工业公司、国药集团医药控股有限公司等单位策划承办职工歌咏大会，获得了主办单位的充分肯定。文化交流部积极运作好两个平台，通过长三角城际工人文化宫联席会平台，组织举办跨地域的职工文化交流活动达17项。如举办的“和风雅韵——庆祝建国60周年长三角戏曲展演”在上海、南通、无锡等城市演出8场，观众达万余人；参与举办的“长三角职工体育舞蹈邀请赛”吸引了12个城市74名选手参加，进一步扩大了社会影响力。长三角城际工人文化宫联席会平台获得了“上海市十佳职工文化品牌”。除此还参与举办了“60年·力量·作为——全国职工摄影展”、“阳光·艺术·活力—— 2009上海残疾人艺术博览会”等文化活动。通过职工爱好者联合会参与举办了“上海市庆祝中华人民共和国成立60周年集邮展览暨第三届上海职工班组一框邮展”、“辣火灯谜霸王赛——职工元宵节灯谜会分赛场活动”，并由上广音乐频道直播。充分运用灯谜这一中国独特的民俗娱乐活动和职工喜爱的集邮活动，传授知识，寓知于乐，起到了很好的效果。组织开展职工桥牌邀请赛等群众性文化交流展示活动等30余项。
3、职工文艺创作活跃，基地建设有了良好开端
成功举办了 “上海工人文学创作60年研讨会”，并拟与文汇出版社、海派文化研究会联合编辑出版《上海工人创作60年》一书，计划于世博会召开期间推出。以文化宫现有工人作家为主体，建立了曲信先、贺国甫和贾鸿源3个作家工作室，通过传、帮、带的方式培养职工创作新人。由贾鸿源领衔创作的电视连续剧《老马家的幸福往事》已开机拍摄；由曲信先创作的电视连续剧《姐妹帆》获得了上海文化发展基金会的资助。建立了宝钢、电力、电信、金融等6个职工文学创作基地，开展了“我们时代的故事”征文活动，为职工文学爱好者搭建了很好的平台，同时也进一步凝聚了基层企事业职工文艺创作人才。文艺创作部编辑出版的《百姓收藏》、《班组学习小百科》、《上海职工文学作品选》3本主人系列丛书和12期《主人》杂志，无论在内容、质量还是在装帧上都有了新的提高，很受基层职工欢迎。还为长江隧桥的建设编撰了《潜龙飞虹》纪实一书。话剧《杏花雨》对外演出10场，并着手进行了剧本修改。
（二）采取积极应对措施，经济和管理工作跃上新台阶
1、全员动员，振奋精神迎挑战
今年以来，文化宫面临了前所未有的困难和挑战。为了确保完成年初提出的各项目标和任务，党委动员全体党员和干部职工在应对困难的过程中统一思想和行动，行政通过一系列措施应对危机，取得了较好的成效。一是抓好形势任务教育。以中心组学习、上党课、组织辅导讲座等形式使广大党员干部群众能够认清形势、正视困难、坚定信心、牢固树立科学发展观，努力做到逆势飞扬。二是激发组织活力。充分发挥党工团组织的作用，组织动员广大党团员和职工群众关注大局，融入发展，积极开动脑筋献计献策，共收到37位党员、职工的良策与感言40条。三是加强人文关怀。把思想宣传和关心职工工作与文化宫各项工作有机地结合起来，调动一切积极因素共度难关。如开展了以“创文明单位，建和谐文化宫”为主题的文明创建活动，坚持推进学习型组织创建，编撰文化信息和读书引导内刊，组织职工到西山疗休养和到环球金融中心进行新年登高活动，努力创造和谐向上的文化氛围。在元旦春节期间，领导班子走访慰问离退休职工、困难职工和干部群众40余人，通过走访慰问，进一步加强了与职工群众的沟通，提振信心,克难共进。
2、采取措施，真抓实干重实效
无论在什么情况下，文化宫的学校和乐园的作用不会变，服务社会的功能不会变，面临困难我们扭住发展不放松，及时研究对策和措施。第一项措施是围绕降低成本增效益，大力开展节能降耗活动。制定并实施了《关于开展节能降耗、推进节约型文化宫建设的实施意见》，在全员中广泛开展“反对奢侈，杜绝浪费，降本增效”活动，要求党员干部带头厉行节约，从节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一分钱、节约一升油做起，养成勤俭节约的良好习惯。活动开展以来，各部门结合工作实际，想方设法落实节能降耗的各项具体措施，各项办公成本和维修成本明显下降。如后勤保障部的职工们积极开动脑筋，开展技术革新，加强对设备的检修和用水系统的改造，有效地实现了水、电、煤、通讯等系统的节能降耗。客房服务部坚持小修小补自己动手，努力降低运营成本。同时在客房不景气的大背景下，加强内功修炼，修缮老化的设施设备，随时准备迎接参加世博的各方宾客。第二项措施是落实人才发展规划，为全面完成目标任务提供有力保障。认真实施《文化宫人才发展规划纲要》，努力形成有效的用人机制。一是加强全员培训工作。在全员中开展 “迎世博、讲文明、树新风”活动，发放迎世博学双语普及读本，组织举办“走进2009年”、“关于当前国际和国内经济形势”、“迎世博，讲礼仪，塑造上海市民新形象” 等辅导讲座；在中层干部中举办了以“克难奋进保增长、同舟共济谋发展”为主题的培训班，同时对内务人员和新进人员也进行了针对性的培训工作；在党员中开展了“党员先行者”活动和“世博有我更精彩”主题实践活动；组织青年职工参加网上世博知识竞赛等。进一步提升了全员文明素养和理论业务水平。二是加强人才培养和引进。今年引进了8位新同志，以兼职方式吸纳了1位博士生。其中既有专业技术人员，也有应届大学生，实现了既有直接进入事业编制，亦有劳务派遣制等灵活多样的用工形式，优化了队伍结构，为文化宫的进一步发展夯实了基础。同时重视加强对青年同志的关心和培养，召开青年职工座谈会，引导青年职工要关注大局、勤奋工作、有所作为。发展了2名年轻同志入党，有2名年轻同志转为正式党员。三是恢复专业职称评审和管理工作。今年在加强专业技术人员的培养和使用上也有了新的突破。聘任了16位专业技术人员为初级职称，有7专业技术人员参加了中级职称业务专业知识的学习，有2位同志获得了正高级职称。第三项措施是加强科学管理，规范制度建设。一是巩固学习实践科学发展观活动中所取得的成果，把推进落实整改方案作为服务“四个确保”的重要实践活动。根据制定的整改方案，进一步明确责任，落实整改，两次组织“回头看”，确保整改工作扎实有效。如在加强与职工群众的沟通联系方面，开设了网上“主任信箱”和规定了领导班子成员深入基层和部门等措施。二是规范制度建设，通过制度管理提高效率和效益。全面梳理了文化宫的各项规章制度，并根据需要制定了《关于加强基建工程招投标工作管理的实施意见》等两项制度，起草了《员工手册》初稿，拟在进一步听取意见的基础上提交职代会讨论通过。三是重点加强预算管理，减少各类行政支出。尤其是财务部门在加强预算管理和控制，定期分析收支情况，把握好文化宫整体资金运行等方面发挥了较好的作用。
3、攻坚克难，全力以赴完成经济目标
通过上述措施的落实，各部门为文化宫整体目标的完成起到了积极的作用。如会展演艺部紧紧抓住世博和建国60周年契机，超前思考，以质量和信誉取胜，全年承接各类展览和活动72余场，场地利用率达88%，收入创历史新高，超额圆满完成了各项目标任务。培训部门在市场严峻的形势下，主动分析研究能够做的培训市场，通过合理调整项目，严格成本核算，改善教育环境和教学设施，加大市场营销和宣传手段，充实骨干力量、引入新久翰大舞台等措施，较好地完成了目标任务。全年开设各类文化、艺术、技能类培训班461班次，培训学员8688余人，接待会务活动315场。办公室勇挑重担，在租赁客户多变的情况下，主动出击，加大招商引资力度，租赁收入同比增长了4.2%，确保了文化宫整体经济目标的完成。同时在处置一些棘手问题和矛盾方面及时主动，积极有为。2009年在各部室和全体职工们的共同努力拼搏下，文化宫全年实现经费收入3192万元，同比增加271万元；支出2974万元，同比增加249万元，其中上缴市总资产占用费170万元，实现经费结余218万元，同比增加22万元。净资产增长率为4.3%，职工年均总收入增长14.6%。较好地完成了年度各项经济目标。
（三）存在的问题及需改进的方面
回顾文化宫一年来的工作，在全体干部、职工同志们的辛勤努力下，各项工作取得了较好的成绩，这些成绩确实来之不易，是大家顾全大局、团结向上、勇挑重担、奋力拼搏、积极作为所取得的，主人翁精神得以充分体现。在这里请允许我代表党政工领导班子向大家为上海的职工文化建设和为文化宫事业的发展所作出的努力表示崇高地敬意！同时也向大家对主任室工作的全力支持和付出表示衷心地感谢！
过去的一年，虽然我们的各项工作取得了较好的成绩，但仍然存在着许多问题和不足的方面需努力去解决和改进。如对制度的刚性执行力仍不够，上传下达还不够畅通，需尽快建立有效机制加以保证；文明、规范服务还不达标，窗口服务意识还不强，需尽快改善窗口服务形象，提升服务和管理水平；文化宫整体宣传不够，环境氛围和网络宣传需加大力度；内部资源整合方面还需进一步加强等等。我们要继续解放思想，同心协力，坚持创新，一方面要认真履行好应有的职能，继续做强文化宫品牌，另一方面要重点加强基础建设，促进可持续发展，为推进文化宫事业全面发展作出新的贡献。
二、2010年主要工作任务
2010年是世博会召开之年，也是文化宫实施五年发展规划的最后一年，届时也将迎来建宫60周年。我们要认真贯彻落实党的十七大关于更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣的精神，根据市委提出的“五个确保”的工作要求，以科学发展观为指导，牢牢抓住上海世博会和建宫60周年契机，紧紧围绕市总工会对职工文化建设的新要求，主动履行职责，坚持制度创新，努力做到重点工作有突破，阵地建设有发展，活动项目有拓展，服务机制有创新，影响社会有特色，力争社会效益品牌化，经济效益市场化，两个效益同步发展。
（一）以世博会为契机，打造职工文化品牌
1、参与世博，广泛开展职工文化活动
世博会不仅是国家和上海的一件大事，同时也是一场文化的盛宴。我们要以世博会为契机，广泛参与，有所作为。围绕世博主题，多门类、多角度、多方位地策划、推出一批具有中国元素、职工特色的文化活动和项目，在世博会召开期间充分展示上海职工文化建设的丰硕成果，展示上海职工的精神风貌。继续承办好 “春模”、“五一”晚会等大型文艺演出活动，创新形式，丰富内容，使晚会成为广大劳模和职工参与世博的宣传载体；积极创作编排丰富多彩的文艺节目参与世博会群众文化专场演出及各类宣传演出；组织茉莉花合唱团参与世博会倒计时100天大型文艺表演活动。承办好第四届上海职工“五一文化奖”颁奖典礼和“上海职工舞蹈大赛”。同时以“长三角”城际工人文化宫联席会、上海职工爱好者联合会等文化活动平台为抓手，策划适应不同层次满足不同需求的职工文化活动和项目。以“相约浦江、走进世博”为主题举办“长三角职工书画联展”、“世博建设者——长三角职工摄影主题活动”、“长三角地区工人文化宫文化工作成果图片展”等文化交流展示活动。以“集邮，让生活更多彩”为主题举办“第十届城市职工集邮研讨会”和“世博集邮行”等系列活动。通过系列主题活动的开展，广泛宣传世博理念，组织动员广大职工积极参与世博，为世博作贡献。
2、抓好原创，以优秀作品鼓舞人
坚持“三贴近”原则，抓好职工文艺创作，组织开展各项主题创作活动，努力提升职工文艺创作水平。继续办好《主人》杂志；编辑出版第四套集知识性、实用性、服务性于一体的主人系列丛书，《行业博物馆》、《职场面面观》、《理财新概念》三本；编辑出版《永远的好八连》（暂名）一书；举办上海职工文学创作征文活动；组织开展创作笔会。策划拍摄电视连续剧《习仲勋在陕甘边区》，并争取立项；筹拍反映海峡两岸情的电视连续剧《姐妹帆》；争取推出40集电视连续剧《老马家的幸福往事》。努力用优秀的作品讴歌时代主旋律，反映民族团结情，激发鼓舞职工斗志，发挥宣传教育功能。同时要继续做好《院士风采》专题片的拍摄与制作，做好世博会期间文化活动的宣传拍摄工作。
3、立足创新，探索一体化文化服务机制
要增强文化服务意识，全力抓好茉莉花艺术团、五一艺术培训、会展策划制作等职工文化服务品牌建设，探索一体化的文化服务机制。要不断创新艺术团的管理方式和运行模式，提高演出质量和策划能力，推出一批艺术水准高、受职工欢迎的原创节目，扩大与国内外优秀艺术团队的交流。坚持普及与提高并重，立足基层，开展职工文化艺术辅导，积极培育基层文艺骨干和特色文艺团队，特别是青年文艺骨干团队，带动全市职工文艺团队艺术水平的提高。要重点开发与艺术相关的培训项目，尤其是开发有市场、符合职工需求的文化艺术培训项目，探索多种办学模式，扩大艺术培训师资力量，提高教学质量。通过培训充分挖掘基层文艺骨干，为茉莉花艺术团储备和输送人才。要全力打造会展策划制作文化服务品牌，进一步拓展会展文化服务内涵，提高会展服务项目的文化含量和品位，精心策划主题性强、受欢迎的展览展示活动。努力建立起集文化演艺、项目培训、策划制作、展览展示一体化的文化服务机制。同时要管理运作好茉莉花剧场的演出、会务等文化经营活动，增强适应市场竞争力。
（二）建宫六十周年为抓手，推进文化宫新一轮发展
１、喜迎宫庆，推出系列纪念活动
2010年是文化宫建宫六十周年，要认真策划好方案，通过宫庆纪念活动，认真总结职工文化发展的宝贵经验，主动研究职工文化发展规律，把建宫纪念活动作为推进文化宫向更新、更高目标迈进的有力抓手，展示成果，激励前行，攀登新高。拟举办以“城市发展与职工文化”为主题的职工文化发展论坛”，共同探讨社会主义文化大发展大繁荣的中国文化大格局中职工文化的现状、方向、主体定位和发展模式；编排一台以“与时代同行”为主题的大型多媒体汇报剧，集中宣传和反映市宫话剧创作的发展历程与时代同步、紧贴社会和职工生活所取得的辉煌成就；举办“辉煌60年——市宫十大标志性成果评选”，宏扬先进文化，倡导向上精神。另外，通过拍摄制作电视专题片《前行，跨越昨天的足迹》、编撰画册《光荣与使命》、举办《市宫职工书画、摄影作品展》、召开座谈会等形式展示文化宫60年来坚持“工人的学校和乐园”办宫宗旨，为繁荣发展职工文化所做出的贡献，以此激励本宫新老职工对文化宫和所从事的职工文化有深刻的认同感和使命感，继续前行，再铸新的辉煌。
2、规划引领，促进新一轮发展
2010年是文化宫实施五年发展规划的收官之年，也是酝酿制定新一轮五年发展规划的启动年，承上而启下，意义重大。我们将按照《关于加快本市文化产业发展的若干意见》中提出的“文化要素集聚，文化事业繁荣，文化产业发达，文化创新活跃”的精神，根据市总关于“中心宫”建设的要求，坚持文化为职工群众服务的方向，进一步解放思想，加强调研，研究适应新形势要求的文化宫发展的体制和机制，高起点、高标准的规划好新一轮的发展，充分发挥规划统领作用，着力推进文化宫新一轮的改革、创新和发展。
3、强化管理，提升文化宫整体形象
文化宫是整个公共文化、群众文化中一个重要方面，在迎接上海世博会召开和建宫60周年的日子里，要把提升文化宫整体形象作为工作重点，抓好“形象提升工程”。围绕服务世博，大力普及和宣传世博知识，进一步增强职工参与世博、奉献世博的积极性和主动性，各部门要认真开展“当好主力军，做好东道主”主题实践活动，以服务文明、环境文明、秩序文明为要求，深入推进“迎世博三五行动”计划的实施，提升文明服务水平。要坚持品牌兴宫，以良好的精神状态、全新的服务理念、多元化的阵地活动、丰富多彩的文化项目及艺术形式、和谐的文化氛围吸引和服务各方来宾。围绕阵地建设，进一步完善功能布局，调整租赁业态，充分发挥阵地资源作用。加大设施设备的投入，年内计划更新两台主电梯、对监控设备进行升级，整治消防通道等环境，努力使整体面貌有较大的改观。围绕科学管理，进一步加强制度建设，完成《员工手册》的制定和《制度汇编》，通过制度机制的规范运行，形成讲科学、讲文明、讲效益、讲创新、讲实效的干事创业的良好氛围。同时要加强宣传工作，完善工作机制，重点抓好环境宣传统筹、网络信息管理、广告设计策划等，努力提升文化宫整体形象。围绕班子建设，进一步强化民主意识、创新意识和廉洁自律意识，加强与职工群众的联系与沟通，关心职工思想、工作和生活，重视处理好事业发展与职工发展的关系。同时要在党员中继续开展主题教育活动，立足岗位践行先进性，继续发挥党委中心组学习的示范带头作用，着力推进学习型组织创建，继续做好全员培训工作，提高干部、职工队伍综合素质。
（三）以改革创新为动力，确保以下工作有新的突破
1、转变观念，增强适应市场竞争力
改革创新是实现文化宫事业持续发展的必由之路，创新的前提是思维的转变、方式的转变、机制的转变。按文化创新的要求，一要继续加大对创作人才、制作人才、经营管理人才的培养和引进力度，提升文化服务力和品牌影响力。二要加大文化创意和策划功能开发，形成文化项目、文化活动资源信息集聚中心。三要激活现有资源，吸纳社会资源，努力探索文化与市场的结合，积极探索文化艺术资源共建共享之路。四是加强调研，主动研究职工文化发展规律，要把推进职工文化事业发展与社会经济发展实践有机结合起来，把职工发展与文化宫发展有机结合起来，以创新的思维、科学的态度，大胆探索，走出一条职工文化创新之路。
2、深化改革，坚持两个效益同步发展
要结合文化宫的实际深入推进改革工作。一要完善分配制度。重点做好绩效工资制度改革的各项准备工作，结合文化宫自身的特点制定科学合理、操作性强的实施细则，有效发挥绩效工资的激励作用。二要做好岗位竞聘工作。要认真总结前两轮“双聘”工作，进一步研究科学设岗、岗责挂钩、绩效考核等问题，科学有效地做好第三轮岗位竞聘工作。三要做好人力资源发展工作。事业发展，职工为本；职工发展，素质为先。要更多的为职工发展提供舞台，最大限度地发挥每个职工的作用。要建立培养性交流制度，增加年轻干部配备比例，把培养性交流作为提高年轻干部能力的重要途径，为事业健康持续发展增添活力。四要完善干部考核制度，建立有效的反馈、考评、奖惩机制，强调工作职责、责任主体和责任人，提高办事效率和工作质量，努力实现高水平管理，高效益经营，高效能运转的目标。
3、突破难点，全力抓好经济创收
经济创收工作仍然是文化宫当前特别需要重视的一项难点工作。去年在大家的共同努力下虽然较好地完成了年度经济目标，但在新的一年里面临的困难和挑战会更大，更严峻，必须要有充分的准备。一要强化市场意识。要按照市场经济规律采取积极的应对措施，认真仔细分析文化宫去年经济运营整体情况，积极拓宽思路，千方百计寻找新的经济增长点，全力抓好创收。二要发挥优势促转型。要认真分析项目结构，紧紧抓住已有的在做的项目进行效果评估，对既有经济效益又有特色的项目想方设法做好做强；对社会效益和经济效益较弱的项目，按优化取舍方法进行整合，着力提高项目效益；要重点分析客房的经营管理及设施设备等情况，抓住世博机遇做好充分准备，提高服务能力，接待四方来客。三要继续开展节能降耗活动。要围绕降低成本增效益，组织开展提合理化建议和岗位建功活动，增强全员成本意识，开源节流，降能减耗，堵塞漏洞，降低运营成本。四要加强内部管理。要进一步完善各项制度，强化制度监督执行，做到管理出效益。五要要制定好新一轮目标责任书，明确每个部门的目标任务，强化预算执行和管理，尤其在加强成本核算和绩效分析方面要有新的突破。力争全年经济收入不低于上年水平，净资产增长率不低于2%，确保公益性文化项目、基础设施和环境建设有一定比例的投入，职工年均收入有新的提高。
各位代表、同志们：在新的一年里，我们要继续按照“围绕中心，打响品牌，创新机制，建设队伍，和谐发展，勇攀新高”的总体工作思路，发扬改革创新精神，增强使命感和责任感，以不懈地努力为成功举办世博会和实现上海职工文化发展新的跨越作出应有的贡献。